ОБСУЖДЕНИЕ РАБОЧИХ ВОПРОСОВ НАПРЯМУЮ С РУКОВОДСТВОМ. ПЛАНОВЫЙ ВИЗИТ ПРАВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

ОБСУЖДЕНИЕ РАБОЧИХ ВОПРОСОВ НАПРЯМУЮ С РУКОВОДСТВОМ. ПЛАНОВЫЙ ВИЗИТ ПРАВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

Сегодня, 23 декабря, в продолжении рабочей поездки, руководство АО «Каражанбасмунай» (далее – КБМ) побывало на объектах цеха по производству пара (ЦПП), управления бурения и подземного капитального ремонта скважин (УБиПКРС), цеха по поддержанию пластового давления (ЦППД) и электроцеха (ЭЦ). На местах Первый заместитель генерального директора КБМ Куанышбай Нургалиев ознакомился с ходом текущих работ, остановился на показателях и планах на предстоящий период.

ЦПП – сердце Каражанбаса, благодаря которому происходит добыча высоковязкой нефти. Работа здесь всегда кипит в прямом смысле слова. Во время встречи руководства с рабочими бригадами обсуждены пост интеграционные изменения, в частности говорилось о модернизации производства. На сегодняшний день активно ведутся работы по обновлению парка парогенераторных установок (ППГУ). Вместо устаревших стационарных ПГУ, устанавливаются современные и мобильные, мощность которых составляет 23 тыс.тонн в сутки.

Далее, руководство побывало на рабочих площадках УБиПКРС. Бригады ПКРС проводят ремонт скважин в полевых условиях несмотря на зной и стужу. Поэтому в текущем году в рамках улучшения условий труда, КБМ приобретено 7 новых мобильных комплексов, оснащенных по последнему слову техники. Со своей стороны труженики подчеркнули важность использования новой мобильной техники и выразили надежду на комплектование остальных бригад. Руководство отметило, что необходимое количество будет дополнительно доставлено в следующем году, как и новое оборудование, и инструменты.

Руководство КБМ также ознакомилось с ходом работ на объектах электроцеха, где были обсуждены вопросы качества электрооборудования и инструментов.

Не менее важным объектом производства является ЦППД. В ходе встречи, отмечен значимый вклад специалистов данного цеха в развитие компании. Руководство также остановилось на производственных показателях и необходимости активизироваться для успешного завершения года. Наряду с этим, обсуждены вопросы повышения квалификаций, качества инструментов и т.д.