1 мамыр – Қазақстан халқының бірлігі күніне орай «Қаражанбасмұнай» АҚ қызметкерлері құрметке бөленді. Нәтижелі еңбегімен көзге түскен І вахтаның 50-ге жуық жұмысшысы «Yntymaq» кәсіпкерлік қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағы» республикалық қоғамдық бірлестігінің «Ерен еңбегі үшін» төсбелгісімен марапатталды.

Мұнайшыларды Бас директордың кадр және әлеуметтік мәселелер жөніндегі орынбасары Жасұланбек Таңатов, «ҚБМ жұмысшыларының жергілікті кәсіподағы» ҚБ төрағасы Орынбек Сатыбалдиев және Өндірістік басқарма басшылығы құттықтады. Марапат барысында қызметкерлердің  қара алтын игеру жолында күні-түні қызмет етіп, ел экономикасының өркендеуіне сүбелі үлес қосып жүргені ерекше аталып өтті.

Қазыналы Қаражанбаста маман ретінде шыңдалып, бір шаңырақ астында еңбек етіп жүрген мұнайшылар жетістігі – компанияның абыройын арттыра түседі. Сондықтан мерекеде берілген төсбелгі – қызметкерлердің жұмысқа құлшынысын арттырып, шабыт сыйлады. Аталмыш марапатты ІІ вахтаның жұмысшыларына да табыстау жоспарланып отыр.

Работники группы компаний «КазМунайГаз» активно вовлекаются в процессы цифровизации и внедрение современных решений, направленных на повышение эффективности производства.

Геолог нефтедобывающего цеха №3 АО «Каражанбасмунай» Абай Сүгіров стал одним из инициаторов подобного проекта. В прошлом году он провел опытно-промышленные испытания своей разработки и успешно защитил ее в рамках программы «АЛЫП».

Суть проекта — оцифровка суточных показателей работы скважин — давления, температуры и других параметров через мобильные устройства и их передача на веб-платформу. Ранее данный процесс фиксировался вручную на бумаге, соответственно, информация геологам поступала с задержкой, что ограничивало скорость принятия решений.

Проект проходил испытания в течение трех месяцев на одной из бригад компании. По их итогам на 18 скважинах были своевременно выявлены отклонения в работе.

Реализация проекта наглядно демонстрирует, что переход к современным методам сбора и анализа данных открывает новые возможности для повышения эффективности и оптимизации затрат в нефтедобыче.

«АЛЫП» был запущен осенью 2024 года, направлен на формирование культуры бережливого производства и внедрение современных решений.

 В Актау стартовал новый этап программы «АЛЫП», направленной на формирование культуры бережливого производства и внедрение современных решений.
 
В мероприятии приняли участие председатель Правления АО НК «КазМунайГаз» Асхат Хасенов, руководители дочерних организаций КМГ и участники программы.
 
В своей приветственной речи А.Хасенов отметил, что в объявленный Главой государства «Год цифровизации и искусственного интеллекта» внедряемые КазМунайГазом новые технологии приобретают особую актуальность. В этой связи, программа «АЛЫП» служит уникальной площадкой для разработки цифровых решений, направленных на повышение операционной эффективности.
 
— Свыше 50 проектов прошлого потока уже сегодня проходят апробацию на производстве наших дочерних предприятий. Совокупный экономический эффект от их реализации оценивается более чем в 1,2 млрд тенге. В целом, программа «АЛЫП» позволяет нашим работникам по-новому взглянуть на производственные процессы и соответствовать современным требованиям. Уверен, что эти проекты внесут свой вклад в дальнейшее развитие нефтегазовой отрасли страны, — подчеркнул глава КМГ.
 
В текущем году из более чем 300 предложенных инициатив были отобраны 62 проекта. Их авторы пройдут обучение и после чего представят свои разработки.
 
Напомним, программа «АЛЫП» была запущена осенью 2024 года. В первый поток попали 63 участника из 13 дочерних компаний КМГ. Для обмена опытом 24 работника группы компаний КМГ были направлены в Японию, Азербайджан и Россию.

В ходе рабочей поездки в Мангистаускую область председатель Правления АО НК «КазМунайГаз» Асхат Хасенов посетил Прибрежную зону месторождения Каражанбас.

Развитие Прибрежной зоны является частью системной работы АО «Каражанбасмунай» (КБМ) по восполнению ресурсной базы и повышению эффективности освоения месторождения. На текущий момент на участке пробурены 4 эксплуатационные скважины, продолжается бурение 5-ой скважины. Добыча нефти в Прибрежной зоне в текущем году составит 34 тыс. тонн. По результатам успешного бурения ожидается увеличение геологических запасов до 12 млн тонн, извлекаемых до 3 млн тонн. Параллельно ведутся подготовительные работы по строительству дамбы для защиты производственных объектов.

Также А.Хасенов ознакомился со строительством групповой замерной установки ГЗУ-37, которая повысит эффективность системы сбора и транспортировки продукции и позволит разгрузить работающую с превышением мощности ГЗУ-12. За счет снижения противодавления будет дополнительно добыто более 12 тыс. тонн нефти до конца года.

Глава КМГ побывал на Опреснительном заводе пластовой воды, где средняя выработка составляет 13 тыс. кубометров в сутки. Работа предприятия позволила высвободить значительный объем воды из магистрального трубопровода Астрахань-Мангышлак для нужд населения региона.

В рамках НИОКР реализуется проект ПАВ-полимерного заводнения. Сейчас оборудование выводится на рабочий режим. По результатам лабораторных испытаний ожидается увеличение коэффициента вытеснения нефти до 30%.

А.Хасенов также посетил Центральную инженерно-технологическую службу, обеспечивающую управление процессами добычи, контроль работы скважин и координацию производственных подразделений в режиме реального времени.

В ходе производственного совещания заслушаны итоги деятельности КБМ за 1 квартал 2026 года и принимаемые меры повышения эффективности разработки месторождения.

В объявленный Главой государства Год цифровизации и искусственного интеллекта КБМ реализует комплекс цифровых решений, направленных на технологическую модернизацию. В июне заработает система «Электронные заявки на транспорт», что обеспечит полную цифровизацию работы автопарка. В рамках информационной системы ABAI до конца года будут запущены алгоритмы ИИ для оптимизации добычи и повышения точности инженерных расчетов. Также тестируется модуль «Электронный наряд-допуск» для автоматизации допуска к работам повышенной опасности. Продолжается масштабирование системы видеоаналитики TUMAR, выявляющей нарушения охраны труда. После испытаний она будет внедрена на 21 бригаде подземного ремонта скважин.

Глава КМГ дал руководству КБМ ряд поручений по повышению операционной эффективности, поддержанию уровня добычи нефти и дальнейшей цифровизации.

АО «Каражанбасмунай» (КБМ) в ходе мониторинга социальных сетей и информационных порталов выявило публикацию, касающуюся деятельности компании, размещённую на интернет-ресурсе «Lada.kz». По результатам изучения установлено, что работники, фигурирующие в видеоматериале, являются сотрудниками подрядных организаций.

В связи с этим КБМ официально заявляет, что не осуществляет трудоустройство работников подрядных организаций в свой штат.

Подрядные организации компании осуществляют деятельность на основании заключённых договоров по ряду направлений, включая техническое обслуживание автотранспорта, уборку зданий, изготовление буровых растворов, а также обслуживание вахтовых объектов. Работники подрядных организаций состоят в трудовых отношениях исключительно со своими работодателями – подрядными компаниями и не относятся к числу сотрудников АО «Каражанбасмунай». Они не являются аутстаффинговым персоналом и не входят в штат компании.

АО «Каражанбасмунай» в полном объёме и своевременно исполняет все обязательства по договорам с подрядными организациями и не несёт ответственности за кадровую политику данных компаний. Вопросы трудоустройства и условий труда находятся исключительно в компетенции работодателей – подрядных организаций.

В КМГ по случаю Международного женского дня состоялась торжественная церемония вручения государственных наград женщинам, которые внесли значительный вклад в развитие нефтегазовой отрасли.

В своей поздравительной речи председатель Правления КМГ Асхат Хасенов выразил особую признательность женщинам, работающим на производстве. Он отметил, что их самоотверженный труд и преданность профессии способствуют укреплению энергетической безопасности страны.

— Государственные награды представительницам рабочих профессий, присужденные Указом Главы государства Касым-Жомарта Токаева — это высокая оценка вашего многолетнего добросовестного труда во благо развития нефтегазовой отрасли, — подчеркнул А.Хасенов.

Так, ордена «Құрмет» удостоена Шуакбаева Айсулу Гошмаковна — машинист насосной станции НГДУ №4 АО «Озенмунайгаз».

Медалью «Ерен еңбегі үшін» награждены:
Белоусова Людмила Матвеевна — слесарь КИПиА ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»
Шегебаева Гульсим Изтургановна — инженер по организации труда ПУ «ЖетыбайСервис» ТОО «Oil Services Company»
Уразалиева Алмагул Абатовна — техник-геолог ПУ «Жетыбаймунайгаз» АО «Мангистаумунайгаз»
Бухаева Жибек Рзабековна — оператор по добыче нефти и газа НГДУ «Жылыоймунайгаз» АО «Эмбамунайгаз»
Азарян Зинаида Николаевна — ведущий инженер Атырауского нефтепроводного управления АО «КазТрансОйл»
Баспаева Айнур Танатбергеновна — эксперт управления системы сбора, транспортировки и подготовки продукции филиала «КазНИПИмунайгаз» ТОО «КМГ Инжиниринг»
Отенова Орынгул Нурмухановна — лаборант химического анализа АО «Каражанбасмунай».

Кроме того, в ходе торжественного мероприятия за вклад в развитие нефтегазовой отрасли ветеранам и сотрудницам группы компаний КМГ вручены памятные знаки, почетные грамоты и благодарственные письма АО НК «КазМунайГаз».

Нового руководителя коллективу компании представил заместитель председателя Правления АО НК «КазМунайГаз» Бекзат Абайылданов.

Нуртаза Ибрашев родился в 1984 году.

Окончил Атырауский институт нефти и газа по специальности «Разработка нефтяных и газовых месторождений».

Трудовую деятельность начал помощником бурильщика. В разные годы работал в компаниях «КазбурГаз» и «Parker Drilling», занимал различные должности в компаниях «AgipKCO», «Каспий Меруерты Оперейтинг Компани» и «North Caspian Operating Company», принимал участие в международных проектах месторождений Кашаган и Жемчужина.

В 2020–2022годах работал в группе компаний КазМунайГаз, где курировал дочерние и зависимые организации нефтесервисного направления.

До назначения на новую должность занимал пост генерального директора ТОО «Мунайтелеком».

АО «Каражанбасмунай» — дочернее предприятие КазМунайГаза. Компания осуществляет разработку месторождения Каражанбас, расположенного в Мангистауской области.

Оборудование работает в режиме равномерного движения как в нисходящем, так и в восходящем направлении. Такой принцип позволяет существенно снизить энергопотребление и оптимизировать нагрузку на скважину. Так, если традиционные установки оснащаются электродвигателем мощностью 22кВт, то для данной качалки достаточно двигателя мощностью 7,5 кВт.

Кроме того, конструкция станка-качалки предусматривает возможность его смещения на расстояние до 3 метров от устья скважины, что позволяет избежать помех при проведении подземного и капитального ремонта скважин. Также реализована функция дистанционного управления, диагностики и предупреждения неисправностей посредством автоматизированной системы.

Испытания новой установки планируется проводить в течение 6 месяцев.

Отметим, месторождение Каражанбас характеризуется сложными геологическими условиями: добычей высоковязкой, смолистой нефти с повышенным содержанием серы. Внедрение современной техники и технологий является важным шагом на пути к долгосрочному и устойчивому освоению месторождения.

В ходе рабочей поездки в Мангистаускую область председатель Правления АО НК «КазМунайГаз» Асхат Хасенов заслушал отчеты дочерних предприятий по принимаемым мерам повышения эффективности разработки месторождений.

По итогам 2025 года в АО «Озенмунайгаз» (ОМГ), АО «Мангистаумунайгаз» (ММГ) и АО «Каражанбасмунай» (КБМ) добыча нефти по оперативным данным составила 13,3 млн тонн (из них: ОМГ — 5,1 млн тонн, ММГ — 6,1 млн тонн, КБМ — 2,1 млн тонн).

ОМГ ведется системная работа по модернизации наземной инфраструктуры и подземного оборудования в целях увеличения периода безремонтной работы скважин. Кроме этого, перед ОМГ поставлена задача по управлению заводнением и внедрению новых технологий для увеличения добычи нефти, так как месторождения Узень и Карамандыбас являются зрелыми и находятся на последней стадии разработки.

ММГ представлена Концепция по повышению эффективности разработки спутниковых месторождений Жетыбайской группы. В текущем году предусмотрено проведение высокоразрешающих 3D-сейсморазведочных работ для уточнения геологического строения отдельных месторождений.

КБМ доложил по планам освоения Прибрежной зоны месторождения Каражанбас, по результатам проведенных сейсморазведочных работ, что нацелено, как на пополнение запасов, так и на увеличение добычи нефти.

Отдельный блок вопросов касался внедрения цифровых решений с применением искусственного интеллекта в дочерних предприятиях КМГ, включая «Управление поездками», производственная безопасность — «TUMAR» и система электронных наряд-допусков. Также в планах создание цифровых двойников действующих месторождений.

ТОО «Казахский газоперерабатывающий завод» за 2025 год переработал 856,4 млн м³ сырого газа с производством 711,2 млн м³ товарного газа, 204 тыс. тонн сжиженного нефтяного газа и 55,4 тыс. тонн пентан-гексановой фракции.

Также в ходе совещания обсужден текущий статус строительства нового газоперерабатывающего завода в Жанаозене. Проект реализуется по прямому поручению Главы государства и предусматривает создание современного производственного комплекса с мощностью переработки природного и попутного газа до 900 млн кубических метров в год.

АО «Самрук-Қазына» подвело итоги конкурса «Лучшая инновационная компания – 2025» среди портфельных организаций.

В номинации «Лидер производственных инноваций» победителем признано дочернее предприятие КазМунайГаза — Каражанбасмунай. Компания представила проект, направленный на поиск углеводородов без применения взрывных методов, которые традиционно используются в сейсморазведке. Такой подход позволяет значительно снизить экологическую нагрузку, что особенно важно для территорий, прилегающих к Каспийскому морю.

Использование электромагнитных волн вместо взрывных зарядов позволяет исследовать труднодоступные и экологически чувствительные зоны, минимизирует риски для специалистов и снижает воздействие на флору и фауну. Этот метод уже признан одним из наиболее современных и экологичных в мировой практике геологоразведки.

Третье место в номинации «Лучшее внедренное рационализаторское предложение» занял Маратбек Таженов, начальник цеха подземного ремонта скважин НГДУ «Жайыкмунайгаз» АО «Эмбамунайгаз».

Его рационализаторская идея заключается в возможности проведения опрессовки колонны насосно-компрессорных труб без необходимости подъёма оборудования из скважины. В настоящее время применяются металлические заглушки, удаление которых возможно только после полного подъема опрессованной колонны насосно-компрессорной трубы на поверхность.

Технология сокращает число спуско-подъемных операций, уменьшает простой скважины более чем на 5 часов (в зависимости от глубины), снижает нагрузку на подъемное оборудование и повышает безопасность ремонтных работ.

Отметим, что КМГ продолжает активно внедрять новые технологические подходы, совершенствовать производственные процессы и поддерживать инициативы, направленные на повышение эффективности и безопасности работ.