Компанияның жалпы жұмыс күшінің шамамен 25%-ын жастар құрайды, бұл «Қаражанбасмұнай» АҚ жастар саясатының тиімділігін көрсетеді және адам ресурстарын басқарудың стратегиялық бағдарламасына сәйкес келеді.

Компанияда 8 жылдан бері жас мамандар кеңесі жұмыс істейді, оның құрамына одан да көп жас жұмысшылар кіреді. Олар тек өндірістік тапсырмаларды орындап қана қоймай, сонымен қатар қоғамдық және қоғамдық өмірге белсенді қатыса отырып, Компанияның даму жолының маңызды бөлігі болып табылады.

«Қаражанбасмұнай» АҚ Жас мамандар кеңесі жастарды компания қызметіне, атап айтқанда компанияның өндірістік және стратегиялық міндеттерін шешуге белсенді қатысуға шабыттандыруға, сондай-ақ жастардың кәсіби дамуы мен корпоративтік құндылықтарын қалыптастыруға жағдай жасауға ұмтылады. қызметкерлер. , Қоғамның стратегиясы мен мақсаттарына сәйкес ғылымда, техникалық және басқарушылық өндірісте өзінің шығармашылық әлеуетін ашу және дамыту.

«Қаражанбасмұнай» АҚ «Адам ресурстарын басқару» бағдарламасын іске асыру шеңберінде салада жоғары мамандандырылған мамандықтар бойынша тәжірибеге бағытталған оқыту жобасын жүзеге асыруда. ҚБМ мен Ш.Есенов атындағы Каспий технологиялар және инжиниринг университеті арасында өзара түсіністік пен ынтымақтастық туралы тиісті меморандумға қол қойылды.

Мұнай өндіруші кәсіпорында тәжірибеден өту жобасы пилоттық режимде жүзеге асырылуда. Онда колледждің 3 курс студенттері мен университеттің 3-4 курс студенттерінің сала бойынша практикалық тәжірибе алуы қарастырылған. Ш.Есенова. Болашақ түлектер үшін теория мен тәжірибенің үйлесуі жоғары біліктілік пен жұмысқа орналасу мүмкіндігіне кепілдік береді. Ал ҚБМ үшін бұл – өндірісте дайын маман алу, сонымен қатар болашақ кадрлардың дайындық деңгейін тікелей өндірісте тексеру мүмкіндігі.

Осылайша, ҚБМ тәжірибенің іргетасын қалау арқылы жас мамандарға болашаққа сенімді қадам жасайды.

Жарияланған күні: 2021 жылдың 1 ақпаны